Möglich machen, was möglich ist: Die Mutfabrik, Systemisches Coaching

 

 

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D-73479 Ellwangen - Tel. 07961 9339497 - mobil 0175 730 88 50

 

 Kooperation

 
 

Stichwörter:
Coaching und Supervision für Abteilungen, Gruppen, Teams, Workshops Organigramm-Analyse, Analyse von Schnittstellen

Gut zusammen arbeiten - Motivation in der Zusammenarbeit – gemeinsame Ziele verfolgen – Veränderungen in der Zusammenarbeit – Schwierigkeiten in der Zusammenarbeit

 

In Unternehmen und Organisationen arbeiten Menschen gemeinsam an einem oder mehreren Produkten oder Dienstleistungen.

Für den Erfolg von Unternehmen und Organisationen ist es in Folge wichtig, dass alle die mit im Boot sitzen, für die erforderlichen erfolgreichen Arbeitsergebnisse miteinander kooperieren.

 

Menschen sind soziale und auf Kooperation angelegte Wesen. Das natürliche Ziel unserer Motivationssysteme sind das Bilden und Leben sozialer Gemeinschaften, gelingende Beziehungen, Bedürfnisse nach Anerkennung und Wertschätzung.
Dies betrifft insbesondere auch die Zusammenarbeit in unseren Unternehmen und Organisationen.

Aber – wie wir alle wissen, Kooperation klappt nicht immer.
• Was ist los, wenn Kooperation nicht gelingt?
• Oder andersherum gefragt: Unter welchen Bedingungen kann Kooperation in Unternehmen, Organisationen, Gruppen, Teams, zwischen Menschen gelingen?

 
  • Ich beleuchte und analysiere die Kooperationsfreundlichkeit von Strukturen in Organisationen, Unternehmen, Gruppen, Teams und Familien.
  • § Ich beleuchte und analysiere die Kooperationsfreundlichkeit von Schnittstellen in Unternehmen und Organisationen und zwischen beispielsweise Familien und Unternehmen oder Führungskräften und Teams.
  • Ich begleite Menschen, Abteilungen, Gruppen und Teams in Prozessen, die Kooperationsleistungen erfordern.
  • Ich begleite Menschen, Abteilungen, Gruppen und Teams in Prozessen, die eine Veränderung hinsichtlich ihrer Zusammenarbeit bewältigen müssen.

 

 

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